到，她经常会需要把训练时间分成上午场和午场。有时候，她还要把训练时间分成三场，并且把所有来参加同一场训练的球员们都好安排，让他们一定能够训练到彼此间的合。

在这样的况，想要让球员们全都训练得到，并且攻端的球员能够彼此间一起训练攻的发起，后防线的球员能够合练如何造越位，中场如何承担起串联，这就已经很难了。

可如果还要把四半以后的训练时间都给她设限制，伊基本就没有办法让球队正常的训练了。

但是前她还有一个更为迫的麻烦——守门员教练。

由于守门员是一个和其他所有球员都不同的位置，他们会需要有专业的守门员教练来帮他们训练。可依旧是由于缺乏资金的缘故，球队的守门员教练兼职得更彻底，本不能到尽心尽责，经常是伊主动和他约五次帮球队的两位守门员训练的时间也只有三次能成功，并且他还总是迟到早退。

在这样的况，伊只能每次都笑着鼓励球队的两名看起来可怜的守门员，告诉他们球以及传球也是守门员的一项重要的课程，可以先过来跟着一起练习球，以及和后卫之间的合。

但此以往总不是个办法，因此伊开始学习守门员教练的课程……

在这样的时候，伊会无法自已地想起克里克斯女士在和她说起翻译先生的薪酬问题时的那句：“您的语言天赋是这样的，您能够利地说德语，法语，西班牙语以及英语。所以您为什么不尽早攻克捷克语的难关？这样，我们就不用疼我们究竟能支付给翻译先生一周多少工作时间的薪酬了。我认为，成为一名足球教练本就不需要您有捷克语翻译大师的语言准，您现在的捷克语不也已经讲得不错了吗？”

又一次地回忆起克里克斯女士对自己说的那句话，伊突然觉得她浑上都泛起一无力。她很想认真地去捷克的相关工会投诉她的老板对于她劳动力的无限制压榨，却又担心一旦她真的这样了，她就会在半年的合约期满之后被克里克斯女士勒令上提起行李离开梅特奥！

所以，她现在的首要任务，就是要以绝对的成绩赢得续约合同，然后再去投诉……？

其实，有一个宏远目标的人也是很可以为了一个很不上台面的原因而在近期狠狠努力一把的。

第32章 业余球员的寒冬

在新赛季刚开始时的失利之后，梅特奥很快就在伊的战术调整找到了赢球的节奏。两连胜之后，他们又将连胜纪录扩大到了五连胜，直至那之后的第六场比赛，他们才在客场输给了在上赛季时从丙级联赛降到了丁级的泽尼特卡斯拉夫。但他们的主场连胜纪录并没有被打破，于是梅特奥又在重整士气后继续他们本赛季的征程。

在联赛的程中，伊不断地给球队行一次又一次的，细微的调整。毕竟她可不想梅特奥只有一到两个一招制敌的攻方式。不过，她最先调整的，还是梅特奥的后防线。这一次又一次细微的调整使得梅特奥的后防线在面对对手方攻端的冲击时能够有更的抗击能力，也更为稳固。

伊

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