对抗的能力。我的脚技术不错，可那当然远远不够。成年队里脚法比我好的会有很多。但是我的百米冲刺速度不错，有球状态的跑动速度比无球状态的还能更快。所以，我想练一个项。如果我能够很快很快，快到在对方还没碰到我的时候就已经成功突破，甚至破门得分，那我一定能够在球队找到属于我的位置。”

第38章 职业与业余的岔路

在晋级到了丙级联赛之后，梅特奥的所有球员都能受得到与以往的不同。

事实上，在上个赛季的半段，他们的财政状况就有了明显的改善。只是那时候俱乐的运作还没有行大刀阔斧的改革，因此他们只是觉得自己在球队踢球训练的日似乎没有以前那么艰苦了，他们可以把更多地专注在足球本。并且，由他们的主帅伊所引的，与联赛中的表现直接挂钩的奖金政策更是极大地刺激了他们。

而在新赛季的伊始，俱乐就添了很多东西，甚至是人员。

在梅特奥晋级到了丙级之后，伊不仅一气将他们的广告费用提升了400%，还给俱乐写了报告，向克里克斯女士要求了许多。这些有件上的，也有件上的。除了多聘请一名主教练的助理、能教练、靠谱的守门员教练、以及扩充队医的队伍之外，她还增加了俱乐健房的训练材、简易的医疗材，她甚至向克里克斯女士要求了一个俱乐的小型餐厅，以及的厨师。

伊信这些一次带来的变化会让球员们在新赛季之后俱乐的时候清晰明了地受到他们现在已经与一年前的那支级联赛俱乐不同了。这会让他们有更的迫，让这些球员们更努力地向成为一名职业球员而努力。

伊了一整个夏天的时间为这些努力，并为了球员们而向俱乐施加压力，并思考这些俱乐设施上的变化会对球员本人的变化带来怎样的化作用。

可她没能想到科维尔的到来。

这个男孩对于她来说，简直就是一份让她欣喜若狂的意外礼。

科维尔从来的第一天起就为梅特奥注了新的活力。这是一名由捷克的级豪门球队，布拉格斯达队的青训营培养来的球员。从他十二岁起，成为一名优秀的职业球员，并且以足球为生就已经是他的人生目标了。

尽他现在才只有十七岁，并且才被自己在乙级的母队青年队拒绝提供一份续约合同，但他并没有因为遭到这一打击而一蹶不振。相反，他在参加训练的时候变得更为认真努力，并且他对待足球的态度已经完全符合了一名职业球员的标准。

他习惯在教练所要求的时间以前来到俱乐对自己行加训，他习惯在和队友们合训的时候全神贯注。他的观察力极，不需要任何人提醒，就自己在梅特奥的球员们打开更衣室的大门时发现了门背后的五条禁令，并十分自觉地在训练时将自己的手机给伊的助理杜历卡。

他总是会在训练的间隙主动询问教练，他刚才的表现怎么样，是否有什么不足的地方，应该怎样改。并就此和伊换他的想法，告诉对方他在训练中的受。

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