第一百五十二章各有手段

八车间三位老大商量如何让年轻人脱颖而的时候，厂的民主测评工作也如新中国的文艺工作一样――百齐放，各各样的况都有，真是呈现一片繁荣的景象啊，用一句话那就是：华达公司的民主测评工作如火如荼的展开着，领导正接受着广大员工的检阅。这是李琳写简报的时候一直沾沾自喜的一句话，当然这几天测评工作领导小组办公室的成员也忙着四指导工作，不停的写简报，方案什么的。

真是家家有本难念的经啊，有的家里有个能的，可是又有个讨人喜的幼。这家有两个能的兄弟，那家却有三个都能的弟兄，还有的家里盛衰的，更有那家里家嫌，外面却惹人疼的家伙，当然那家里也不逗人疼，外面也没人待见的到落的净，可谁也不是省油的灯啊，你是怎么的，难就因为你是就要让你上啊，我不惹人疼怎么的，老就要闹腾东西来。

这不，华达的中心这次上了电视，而且是上了江南卫视，汪老板还在中心对着镜风华正茂意气风发的指了一番，当然不是江山而只是，所以中心最近在华达和华云算是了名，知名度比超级女生还要，只要问华达的职工，没有不知中心上了电视的。而且最近的大大小小的会上汪老板和各位领导对中心是赞赏有加，今天说你看他们的仓库理，真称的上世界领先啊。明天这个领导说，你们要好好学习学习中心的理，看他们车间比你家的床还净，不觉得好吗？

可这中心偏偏就没有主任，只有一个主持工作的书记，和两个副主任，虽然说书记是主持工作的，可并不是主持业务工作。只是主持中心的杂七杂八的事，说到实际也就是一个后勤总。业务上地事，中心正好分成两块，一个副主任一块，副主人甲仓库，副主任乙调度和运营，一直以来都是表面上书记协调，业务上各自负责。可实际上两个副主任谁也不买谁的帐，对这个书记也是能应付就应付一，不能应付就拉倒，书记大人也知啥事，两个副主任各有各地门路，自己不着也懒得这些东西，只要该给自己的给自己，他倒也乐的享清闲，看两人争斗的时候顺便享受渔翁之利。

现在这一可好，不知从哪里传说领导想在这两个人中间提一个当正主任。经过地组织的传播，加上最近正在锣密鼓开展的领导民主测评工作，这个说法更是得到了大家的肯定，因为汪老板多次提到，一个地方不能群龙无首，更不能政多，不然到来任何事都是扯，都是拆台。不成大事。这样以来，两个副主任自然也就铆足了劲开始活动起来，想办法通过各途径去领导那里疏通疏通，搞定上面领导那当然是最要地，可在这关键的时候表面上工作也还是不能丢开，尤其现在了一个什么领导民主测评，这个民主测评。虽然对提一个人没有多少作用，起不到决定作用，可是要坏一个人提的作用还是非常大的，尤其是在这棋逢对手的时候，更是一个也不能丢啊。这几天来，两位领导是一改以前的工作作风，足了表面功夫，这不中心的员工一似乎回到了**，让员工们叹当年的红军回来了。

这不，开叉车的小正想着昨天晚上女朋友和自己晚上去快乐的时光。一不小心走错了，正手忙脚地朝着正确的用黄颜漆好的线路开过去，突然发现前面不远的地方副主任甲正笑眯眯的站站那里，看着领导那笑眯眯的样，小心想完了完了，今天的工资奖金算是扣定了，怎么这么倒霉啊。脑里一考虑这些，心里一张，手的方向盘就有些不听使唤了，车歪歪扭扭地朝前开去，还好自己比较清醒脚上的油门并没用力，不然只怕会一冲上前面的副主任甲，将他狠狠的压倒在地上，虽然小一直有这想狠狠的撞他一的想法，可要真要这样还真不敢。总算定住了神来，把车非常缓慢的开到了副主任甲地面前，领导示意他停来，小只好停了来，脸上堆着笑叫了一声主任，可心里却在滴血

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