第一百六十六章代表民主

推荐的工作总算完成了，一40来个人的名单摆在前，钦定的七个人也在上面，40多个名字里面，有几个是的，比如郑成、吴普等人。华朗公司推荐了两个，一个是明夏，而且在后面注明了是推荐升为正职的，另外再推荐了一个中层副职的候选人。老陈厂还专门打电话给黄云逸，说明夏这些日作了很多事，带领员工正慢慢的走困境，他烈向组织上推荐明夏接替他，他愿早一些退居二线，甚至退都可以，虽然不知老陈厂和明夏他们到底有啥想法，可黄云逸在想如果让明夏当厂能带领华朗走困境，不需要公司再每年接济他们那也是完全可以的，说实在的这些日和明夏也打过了几次，觉这个人还是不错的，有一定的魄力，知识层次也比较新，最近劲也满足的，上次民主测评之后，也对华朗投去了更多的目光，从多方面了解觉这个明夏不简单，确实是了一些事，也应该可以一些事，所以对老陈厂的建议就多了一些关注。

黄云逸心里也知，到底是不是要提他，不是自己的事，但是由于对明夏的好以及心里也想着华朗能在早日走困境，所以在小范围的组织工作讨论会上汇报了华朗党支的建议和推荐。汪总没说什么，郑书记也只看了一黄云逸，倒是章书记要黄云逸对明夏一步的了解，并说：“既然他们以党支，以组织的名义推荐他，那我们就应该关注这个人，如果是人才确实能带领华朗走困境，那你这个组织门就要推荐给党委，由党委考后看况是否任用。退一步来说，就算将来不用，也得给他们一个说法。汪总和郑书记一直调，我们要对每一个人负责任。这就是对明夏和华朗党支负责任的表现，这个责任首先要由你这个组织门来承担，从某意义上你有时候就代表公司党委，代表我们这些人。”

这些话说的黄云逸冷汗淋漓，这个责任可就大了，我怎么能代表公司党委，怎么能代表公司的领导。嘴里轻轻的这样说着。黄云逸心里确咕嘟着领导到底啥意思，这可还真一次没听明白领导说这话到底是啥意思，是怪自己多嘴多事呢，还是碰到这样的事真的要这样负责任的认真好准备工作，看来事后要好好琢磨琢磨一章书记这话地意思。

见他不停的用手去抹上地汗，汪总笑着说：“要你承担责任就这么张啊，哈哈，好了不要被吓成这个样，章书记这是让你重视组织工作，怕你刚接手这个工作不知轻重。我看你这件事理满不错的，既然他们有想法提来，我们就应该关注，象行武说的一样，要一个负责人的领导班，不是说要你来承担这个责任，而是因为你所的特殊地位，所以你就成了这个责任的主要支撑人。组织工作不是要你胆小怕事，而是要你工作严谨，态度端着，思想谨慎，行为正直，有了这四个指导思想，胆该大的时候就大。该小地时候就小，看中了的，觉得有德才兼备的，就要大胆的向党委推荐，觉得不能启用的，也要大胆的加以否定，不要因为某个领导觉得这个人好，你就人人亦仁，为领导选人才，为领导决策提供参考。那就是你组织门的责任，要努力一个政治立场定，为人正直，严谨大胆，服从大局，又有自己**思想的组织，这是我们三人也是公司党委对你寄以的希望。”

有了这件事，黄云逸就谨慎很多，将各单位报上来的名单认真地理好，在电话里要求各单位给予推荐人一个能说的过去的推荐理由，当然这些话都是场面上的话，场面上的理由，到底是不是这样黄云逸也懒得去调查，既然你面单位以组织的名义推荐，有什么事首先还是你组织负责。

对于推荐人不在后备人才库里面的人，黄云逸特别关注了一，虽然明知这个后备人才库也就是摆摆样的，可总不能一用也没有，不然次有人去举报说后备人才库只是样地，他们照样还是照自己喜好来提，那也怎么好答复。其实章书记和汪总的意思也是尽量在后备人才库里面推荐，因为上次的后备选确实影响满大也满好的，也真的选了一批能力有活力的来。

将非后备推荐人的推荐原因标注了一，将其他推荐人地特才能也简单的标注了一，怕万一领导要问起。将名单校对几遍，看看应该没有什么纰漏，这才送去章书记那里，和他详细汇报了一遍。章书记看着的非

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