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第一百九十一章 戏剧结果(上)(3/3)

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的整治,虽然不敢说所以安全隐患都排除了,可黄云基层采访了解到,这次整治还真是办了实事,其实后来黄云逸发现整治的一个月,并没有创新什么,都是照资质理和细化理的要求行完全的落实。

本来想考虑就这个问题专门写一篇专报的,后来还是停住了笔,这是永远都说不清楚的,还是不写的好啊,说明什么问题啊,什么问题也说明不了。

当大家刚适应这样度的整治工作,觉有些疲惫和麻木的时候。汪总一声令,对于检查最后几名的单位。扣除月度奖金若,这个若可不好说了,多地单位扣了十几万,少的单位扣了近万元。而且后面还有一个要求,扣了月度奖金地单位,班领导的奖金全扣光。而且这个制度要持续去,这样的目的是让这帮们时刻蹦着安全的弦。说实话,这效果还真不错。

扣来的这些奖金,也不收公司财务,用来对安全生产的好地单位和个人行奖励,奖励安全生产工作前五名,同时对这次整治活动中工作突的人行奖励。黄云逸的党宣是先室,奖励了八千块。黄云逸也不夺老吴和李琳的功劳,将奖金分成三分,一人三千,还有缺一千从门的小金库中拿补上。

数着钞票的日是很舒服也是很兴的事。可日往往会给你一些惊讶、惊喜,或者是惊伤,所谓惊伤就是惊讶得你还要觉到一些伤、悲伤、伤心等等。

黄云逸正和李琳老吴商量着如何这三千块奖金的时候,一个消息在华达四传开,等黄云逸知的时候,已经是晚上回到宿舍,从小晴的里才知地。

华书记调离集团公司,到厅系统属一个和集团公司同级。但是要小很多的公司当董事兼党委书记。

黄云逸听后第一反映是他和李总pk失败,所以他就必须走。可在黄云逸看来,华书记去那个地方可是一个很好的地方啊,一个的地方,不应该算是失败者去的地方,很多人都盼着抢着要去那里呢。这个单位和秋调去的那单位质差不多,单位小。可待遇不错,董事兼党委书记的年薪至少也得有30来万把。华云集团虽大,可整个公司人多,职工工作平均平不,刚达到华州市的人均工资平,所以华云集团地老总们不好意思拿太的工资,听说两位正职的工资一年只有20万。

一年多十万,这差距也不小啊,那边虽然是一个小单位,可单位虽小。五脏俱全,还不是要啥有啥,而且去那边是当一把手,生杀大权在握,多少威风啊,总比这边个千老二好。当然这是黄云逸的想法,别人的想法可就不一样了,这不你听小晴的说法。

“那可不是这样说的,你说这些人现在还在乎这么钱啊?”小晴反驳黄云逸地想法,“你看他们这些人,到现在哪个不是有钱有房,吃的穿的用的一应俱全啊,看他们的儿女儿不是老板就是老总,有个几百万那算是混的差的,那算是纨绔弟不学无术,家上千万那才对得起他们的爹娘。”

“你没听有人把那些老大的家底翻来啊。”看着黄云逸惊讶的样,小晴笑着问,还别说黄云逸还真没听说过这些。

“是了,你现在是领导了,很难听地到老百姓的议论了,大家怕和你说了不安全,那我们就算向你透社会秘闻,你到时候请我和小李吃顿饭就算是酬劳好了。”小晴打趣的臭着黄云逸,直到黄云逸忍无可忍瞪了她一,她才接着说,“有知这些老大们底的人行了总结归纳,除了新来的那个年轻的副书记,其他的老大都市五十多了,女不是国移民,就是在那里总经理董事的,当然也有个别的是从政的。”

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