第二百章名批评

“同志们，上班时间，居然会发生这样的事，如果不到，只怕还会闹的更大。”王总坐在主席台上，脸非常严肃，说话的语气也有狠的味，“对于这这况，我们绝不姑息，一定要严惩。”

停顿了一，环视了台上百个中层，王总的手有些狠狠的砸在主席台桌上的味，扫描来的光非常的严厉，黄云逸直觉到她的神象刀一样从自己上扫过，心里在嘀咕，这女人的光怎么这么毒啊。

老大怎么会无缘无故的发火呢？而且还是发在公司大会上拍着桌骂人的火，这可是难得有的级别啊，汪老板在华达这么多年，可从来没有在这样的场合发过火。

原来，公司前天发生了一个**，而且是群打架事件，唯一有些安的是，还好打架没有打人命来，只有几个人受轻伤，简单的包扎了一也就没事了，不然只怕事要闹的很大很打。

事的缘由是五车间一个工人对领导不满，多次向车间领导反映，车间主任和书记都糊他一，没有理结果，反映的次数多了之后，领导也有些烦了，就把他的工段叫上来骂了一顿，让他好好他手人的思想工作。

工段没有办法，只好向这个工人妥协了一，但是并没有解决问题，事也就这样不不痛的过去了。可事居然又没完，工段利用一次机会给他穿了一次小鞋，让这个工人吃了不小的亏，半年的奖金都被扣掉了，虽然知这是工段在整他，可暂时也没有办法，只好先忍着。

可这个叫王老七的工人也不是一个好惹的主，找了一个机会，利用这个工段犯的一次小错误，找上几个要好的兄弟找工段吵闹。这个工段本来是想给他颜看看。先打他一大，让他不要在闹事了。然后准备再用安抚政策，学国布什的给他个小胡萝卜，哄哄老七兴。

谁知这个老七居然不牌理牌，居然在工段大人了小错误的时候，要带着兄弟们来挑战我们伟大地工段的权威，你说如果让他得逞了，我们工段大人哪里还有权威哪里还有脸面在这里当去啊。

所以了。工段大人也叫上自己地一些铁杆手，和老七的几个兄弟们对骂，其他的工人自然有好戏看就围着看好戏，更有不怕事闹大的人在旁边时而附和这边，时而那边，在旁边帮着倒忙。

对骂了好一段时间，这些力活的大老就有些忍耐不住了，一个个卷起袖，要开始架了，可工段大人毕竟大小也是个官。知这个时候可以骂人，但是千万不能打架，不然吃不了，就只有兜着走了。

可旁边看了半天闹的同志们不满意啊，光练习嘴，不活，那不是让老们瞎起哄了嘛，打啊。打啊，给老打啊，妈的老七，你是不是男人啊，就怕他个芝麻大小地官啊，昨天晚上还和老，今天贬他一顿。今天又了。

老七一听，气的胡要动手去打工段大人了，可工段大人手的兄弟毕竟不是好惹的，看他形不对，上就手将他还没有伸的拳给打了回去。

一刹时，也不是谁先动手，两班人大打手，连旁边看闹的人都伤了两个，还好虽然混战一场，伤的并不重。等王总带人赶到现场，两边的人早已坐了来，工段估计事这样了，不谁也讨不好，就在那里气的着香烟，连王总来了，都懒得去搭理她。

这可好，王老大是非常的生气，后果自然是非常地严重。上让开现场会，将况了解清楚，当场就免去了工段的职务，安抚了闹事的老七。

回去之后，王老大上有安排人员将况封锁，不要向集团公司透消息，同时派调查人员对这件事行的调查，经过一天查，结论来了，五车间班严重失职，要行严肃理。

当然不能以打架的事行理，经过协调，最后以开展改工作作风活动为载，在全公司上开展领导改作风活

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