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第二百零四章考
考搽
厂那三个候选人的考察,非常顺利,车间和工段对他不错,几名被撤的原七厂的领导对他们的评价都比较
,而且是各有特
,各有特
,似乎是要看领导给七厂安排两个什么样正职,然后再
怎么样的副职务。
黄云逸八卦了一次,托八车间的几位老师傅去找他们七厂的师兄弟了解了一
这三个人的
况,三个人都不错,看来王老大还是
了不少功夫的,这三个候选人还是真都是有能力的人,各方面都不错,能
,有技术,人品也不错,群众关系也满好,和领导的关系也不错。
黄云逸标准,总
来说三人都能打70分,这算不错的分数了,因只给自己73分。
八车间依然是老贺书记的天
,新来的主任是老周的人,姓安,也是一个很
的人,不过几次

来,
觉这个人和老周差不多,老贺书记也这样评价他。
对于要提
的这个副主任,老周和安主任并没有
的要求,老周的策略是不和王老大正面相碰。
黄云逸本来在八车间会倾向于夏丹的,但有了七厂那三个候选人考察
况之后,黄云逸觉得王老大只怕老早通过各
渠
把这些人的
况摸清楚了,自己还是不偏向不带过多的
比较好,这样对候选人好对自己也算是好。
夏丹除了是女孩
,学历有些低以外,各方面的
况都比较好,黄云逸在评语中是这样写的。优
:工作能力较
,群众基础好,女
心细踏实,擅
员工的思想工作,业务知识较
。不足:学历较低,女生又未结婚。尤其是不足,黄云逸考虑了好一会。还专门在电话里和老贺书记商量了好久,觉得把这两
写
来。王老大本
也是女人,学历也不
,如果这样写,或许更能激发王老大想用夏丹。
至于八车间另外两人,黄云逸也都给予了公正偏好的评价,毕竟都是当年自己在那边当副主任时的手
,也不能厚此薄彼。
至于技术
的候选人。上
考察还让黄云逸对这考察两字有了新的认识,这两年来
生涯,这次考察可算是
刻的一次,对黄云逸一生影响可也不小。
技术
副经理报名的人不多,就是两个候选人报名了,后来还是王
晖还一直串
这杨雄报名,黄云逸不可置否,杨雄也知
自己地底细,就没报名。黄云逸其实发现是王
晖自己想报名,也不
来。只是不
不
的说:“觉得自己有一定竞争力地,那就试试,说不定搞定了难说的。”
王
晖以为黄云逸是在给他透
什么消息,以为这个位置领导并没有定候选人,就一定要拉着杨雄报名,杨雄死活不肯,是王
晖给他一起报上的。可杨雄却没有递
应聘报告,所以这个报名就算是作废了。王
晖直骂了杨雄是懒虫好几天。所以这个技术
副经理报名人就只有三个了。
由于黄云逸在技术
呆过几天,所以去找
经理的时候,黄云逸还是很尊敬他的,客气一番之后,就直接提
了来的目的,对两个报名地人
行了解,黄云逸并没有说是考察。这样省得让他听
一些话外音来。
对于这
考察,黄云逸还是带上了老吴,自己一边慢慢的问着,一边让老吴记录,速记老吴是一个好手,不过黄云逸也学乖了,把录音笔带上,放在文件夹里,先
科技加上老吴的快手,就不怕记录不好什么。
先谈的是黄科
。黄云逸在技术
的时候,对他有一定的了解,只
觉这人嘴
是很会说的,
光自然也是
的,但是实际能力是没有的,如果让他到主席台
报告,或者说让他当讲师这样的角
,那肯定是一个优秀地讲师,是一个能让主席台
听的人听得如痴如醉的人。而且这个老大还喜
搞一些迎合领导虚的活动,但是
要他
作起来,他又会搞的一塌糊涂,甚至会好心办坏事。
当然,这也是当年汪老板给
的评语,黄云逸现在虽然记在心里,可不能把汪老板的评语作为黄科
的鉴定,不然王老大知
了肯定要大发脾气了。
“黄伟地
况黄
你应该是清楚的。”
经理哈哈一笑说,“当初你在技术
的时候,和他
往还是满的多,这个人就不用我介绍了把,老吴你说是把?”
“哪里,我
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