近余嘉和蓝于萍绪有些低落，虽然刚开始的时候，次和夏副短兵相接，都是以胜利告终，但自从那次事移夏副和胡豫理，而两人有迅速漂亮理之后，两人觉有些气馁，加之后来黄云逸并没有组织有效的反击，在他们看来，黄云逸这是有弱自己声势的味。

两人为了这事，还和黄云逸探讨了很久，他们觉得这事不是办不来，只是用的时间一而已，说不定还能抓住夏副的把柄，可以将他们搞定。

黄云逸没和他们解释太多，站在各自的角度上，考虑的问题肯定不一样，在于他们，要的结果就是将看的不的夏副搞去，他们两个气，对于是否升官其实都无所谓。

而黄云逸也想了很久，觉得这事或许不那么简单，就算陈总不说夏副有个关系还比较难的，黄云逸也觉，这个姓夏的能在这个位置上屹立这么多年，得罪了这么多来这里锻炼也好，来这里镀金也好的正，而没有被搞去，自然有他的理。

虽然自己现在还不明白到底是啥理，既然是这样的，自己也没有必要把事搞到，虽然余嘉和蓝于萍说的那样，最后的结果肯定很，但是有些刺人的针后面，或许隐藏了更多看不到的线。

啤酒厂设备替的况，让黄云逸慨良多，尤其是那次听到陈总和汪老板之间的谈话后，现在的胆越来越小了。真要有什么事，或许还真没人来给自己消灾，汪老板也是远解不了近渴。

有了这样地想法之后。黄云逸才收敛了原来要和夏副对着的想法，所以这些日也就对有些事睁一只闭一只算了。

最近的事特别多，这阵胡豫和宋米粒虽然依然是象以前那样，表面上更加尊敬黄云逸，但由于夏副又抖了起来，得到了领导地表扬和，实际上在很多工作上，两人奉杨违更加严重，只是手段用的明而已。

对着的一塌糊涂的事，黄云逸决定还是要开一个门例会。黄云逸隐约的觉，表面上和谐相的综合，夏副成了另外一个中心。

现这况，任何一个一把手都是不能容忍的，黄云逸年轻气盛自然也不能例外。如果是在综合调查事件之前，肯定会迎痛击，但现在黄云逸冷静了很多。分析了一自己的六个前任的经历，发现了应以外，其他五任都碰到过这样的事，综合都有过双时代，而且五个前任理地方法也各有不同。

经过分析，黄云逸发现如果不靠上面领导面协调，这五个人还真没有一个能搞定夏副，当然以前的形势也不一样，那个时候的综合还真是夏副的天，几个科都是他一手提上来的。

或许是上面领导觉得老这样搞去。对工作开展和人才培养都有些不妥，这才慢慢地将综合的几个科调整，加上提了蓝于萍和余嘉的前任。基本上能达到一个弱势地平衡了，但毕竟老夏在综合经营了这么多年。其他都是来来去去，综合要提，领导还是会更多的征求老夏的意见，所以这也是为什么不论来了哪一个，面的几名员工就是表面上倾向于，但实际上，或者说关键时候，总是会站在老夏这一边，毕竟每个人总要为自己前途着想。

这个况，并不是黄云逸一个人想得来的，六位前任，黄云逸借着各方法专门拜访了五位，除了一位槽去找不到联系方法外，黄云逸和这五位都比较的聊了一场，特别是应，因为蓝于萍的关系，黄云逸和他倒多了几次接的机会，人家也已经到华云兄弟单位当一把手了，更加阔达很多，和他聊了很多夏副的事，让黄云逸对老夏和综合的况看地更清楚了一些。

可既然你要另立中心，那自然也荣不得他这样，何况黄云逸作为陈总准备接班的排兵，陈总可是多次提醒黄云逸，让他来综合，是有他的考虑地，当然也是对他的一培养和锻炼，他想让黄云逸成为他手能独挡一面地大将，他现在迫切需要有能帮他打天的人。

黄云逸从汪老板那里明白陈总的想法，虽然不想当他的前卒，可既然作为卒，又怎么能摆脱前后的命运呢？

所有一切都是空想，现在关键的是要将门的工作摆平，不再得糊里糊涂，至少在年底的时候，能完成工作，不要自己第一次当，让综合就考不达标，到时候如果因为门工作考不达标，那就成了华云集团的最大笑

且还会影响工作人员的奖金

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