革的风啊，绿了江南岸。

这风真是如滔滔江，绵绵不绝，从圈，这风就从南边到了北边，从边到了东边，从东边到了西边，从上面到了面，从左边到了右边，从老公到了老婆。

最后，终于在二十一世纪的今天，到了华云集团的综合，而且是到了黄云逸的案。

咋就了这么久才到呢？

咋就了过来呢？

黄云逸拿着陈总自己手画的一个华云集团绩效考改革原则，看了又看，这可是一个比较复杂的东西，陈总最终把这个光荣而伟大的任务给了年轻有为的黄云逸。

在陈总的烈，多次提议，李董也同意了在集团公司行绩效改革，说到底就是要改变原来的考制度，这可是一个有些麻烦的事，改革就是要改变一些利益的分，对于既得利益者的人来说，当然不愿意改了，对于现在没有利益的人来说，他们是矛盾的，当然希望改变现在的考制度，但是又怕改了之后，自己不但没有好，还会更加困难。

那天办公会上，黄云逸明显觉到李董和某些领导对这个改革不是很兴趣，可这次改革是上面要求的，陈总是想利用这个机会，行洗牌，将公司彻底控制在手中。

黄云逸虽然明白陈总的意思，现在觉有些退两难，陈总的话自己是一定得听的，可这个绩效改革。地好还好，要是不好，问题只怕就会很大。

没有办法，既然老大发话了，工作总要的。黄云逸想来想去，觉得还是先从机关开始。对机关行绩效考改革，或许阻力要小一些，而且机关里的职工，都没有的业绩要求，虚的东西多一些，作起来也就能方便一些。

先向陈总汇报。陈总有些不兴，这个小黄是怎么了。活开始打折扣起来。

黄云逸听陈总自己早已有主意了，就有些后悔自己没有先听领导地，现在看陈总的脸是有些不兴。

“你地意思我明白。”陈总有些不耐烦的说，“但是，我们已经落后了。离开上级和领导要求有很大的距离，现在就要抓住这个机会，大踏步前。”

只好同意。听陈总滔滔不绝的说了一个多小时，黄云逸还真有些佩服陈总的勇气，不过凭自己的觉，作起来只怕很困难，但是也不能提醒过多，心想还是去和汪老板说说，让汪老板和陈总聊聊，或许能让陈总改变一主意，其实在黄云逸看来，要把将公司控制在自己手上，完全没有必要这么打动戈，只要抓住人事和经济权就可以了，这样打动戈，很容易动某些人地利益，这样反而会削弱自己的力量。

“那我先去方案。”黄云逸知自己是不好再说什么，就是有些奇怪陈总怎么这么心急，连自己都想得到地事，他怎么会想不到呢，一定是有什么事让他着急了。

回到办公室，就自己开始写方案了，这也算是机密工作，所以这方案就只能自己动手了，先将整个工作的安排照陈总的要求理了一，用半年事件完成这件事，那可是非常困难的事了。

整整了一个星期，黄云逸终于将华云集团绩效考改革工作计划了来，这还要得益于自己在华达的那个课题，不然思路还不会有这么清晰。

为了方便工作推，黄云逸了三个方案，一个是整个绩效考改革地方案，一个是机关绩效考改革的方案，第三个是对属单位行绩效考改革的方案。

对于属近70家单位，要求他们自己照集团公司确定:lt;己制定绩效考改革方案，报集团公司同意后再行改革。

陈总倒是很满意黄云逸的文字平，表扬了一番之后，自己就拿着笔在三个方案上刷刷的改开了，经过陈总两三次修改之后，方案在陈总这里通过了。

和陈总专门去李董那里汇报，李董看了一三个方案，没说什么，倒是和两人聊了好一会和绩效考改革不搭盖的事，最后两人走的时候，李董将三个方案放到他的文件夹里，和陈总说：“这个事既然定了，我看还是你牵个，我的况你也是知的，最近不太好，你多心心，小黄的三个方案都不错，个星期班会上过过，就好作起来了，既然要动手，宜早不宜迟。”

两人倒是很惊

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