，向家歉解释，承诺全额退费，又赠送摄影工作室拍

照七折的优惠券作为补偿，安抚各位家。

可哪知遇到最后一位嘴炮家不依不饶，说了钱签了字双方就达成了契约，就应该履行承诺，而她现在毁约的这形为就是一欺骗、不诚信的表现。一会又上升到人格问题，对她行人攻击，痛斥她这不守信的人是社会的悲哀，坏的社会风气就是被像她这样的人搞的，她的人生是极其失败，不任何事都不会成功……

他气不带，不带喝的骂了足足十几分钟，聂良辰被骂得哑得无言，最后实在听不去，铿锵有力地说：“你**再敢骂我一个字，你的学费老娘一个都不退给你了。”

苏清晏刚从浴室来，就听到聂良辰这么恶心恶气的一句话，很明智地推着椅要往门撤退，可她已经看到他了。

聂良辰想及自己的损失，又被人这么骂了一通，一个枕就砸过去，又是一声吼，“苏清晏，都是你这个害人！”最后赶了他去客房睡。

她现在气得不想看见他。

一米八的大床，聂良辰睡在床中间位置，从床这到床那。过会儿又把枕抱在怀

里，用力闻了闻，好像有苏清晏的味。

突然觉得……

一个人的双人床好寂寞。

第14章 第14章

苏清晏初上任，整个行政严正以待。一个星期过去，他时上班，几乎所有事都全权给面的人去办，从不多问多，对门的同事也是不闻不问。摸清了新任上司的行事作风，行政的整个画风就是四个字，随意散漫。工作时间去办私事的，迟到早退的，上班看电视打游戏的。

而人员工作变得松散了，就容易纰漏。

临近月未，各门忙得人仰翻，行政这天则闹轰轰的争吵声不休。

原因则是销售和财务要开月底会议，而行政人员疏忽，把两门安排到了同一间会议室，销售和财务来讨说法，两边人员各说各理，争执不。

这事要是放在别的门还好理，就是调换一间会议室或者让其中一个门改期开会的事。可坏就坏在是销售和财务，首先这两个门的总监是不好得罪的，其次这两位总监互相不对盘整个公司人尽皆知，谁也不肯让步。

吵了半天也没个结果，销售总监是个脾气火爆的，怒气汹汹对着整个行政的人喊，“去！把你们总监叫来。”外面吵得这么凶，这位行政总监倒坐得住。

他一喊，行政的人才想起在门里没什么存在的总监苏清晏，助理忙去办公室请他来。

所有人的目光都聚焦在苏清晏的上，等着看他如何理。他整天在办公室“居简”，不明公司人际关系，这事若是理不当，得罪谁都不好。

在办公室里，苏清晏把事都听了大概，“陈助理，公司公章制度理现工作失误的员工，扣除当月奖金，并在公司对其行通报批评。”

陈助理，“是，总监。”程远平日里在公司里是横惯了，

“那会议室呢？你怎么理？苏总监，会议室今天我们销售用定了，整个区域的个月销售计划制定要耽搁了，这责任你担得起吗

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