论，

第三天上午是中国市场的需求与技术讨论，午是rming(脑风暴)。

外国人在给中国人赋权上犹豫不决，却又极其看重中国市场，真是既让儿跑又不给儿吃草，池崇这样想着，若是他接手，其实也是要把职位委任给自己人，他的自己人是中国人，当然是楚凝最好。

楚凝在前面用英语演讲着ppt，池崇坐在面心思纷杂：她用什么时间的演讲资料？晚上？我说她为什么每天都把手提电脑背回去呢！a公司的技术确实叉，因为太叉所以收购成本太大，应被他排除在外，只是，若她知自己其实算是“间谍”，会怎么样？绝吗？怎么能哄回来？

靠！那个女人的ppt技能真是可以，图的到位，逻辑真是清晰，那张薄吐的一个一个的单词怎么像是织了一张网，朝自己兜盖过来。

网中之鱼！网中之鱼！池崇扶着额叹着自己的境地！

演讲结束，楚凝问大家：“s?(有没有疑问？)”外国人比较活跃，他们行一句话：没有愚蠢的问题，只有愚蠢的回答，都各自问了几个问题，楚凝了详尽的回答。

释疑完毕，楚凝抱着手提往自己座位上走，她看见池崇一直望着自己，还微笑着对自己伸了个大拇指，微蹙眉：这个intern总是忘记他的份，总是不经意间装的像个大boss一样，不过他装的倒像，来公司不过三周，和这些工作了几十年的元老们坐在一起，倒也不怵。

楚凝坐到位上，池崇探过，说：“刚才表现的不错。”

她自己知，楚凝。

池崇又说：“洲欧洲的技术都是工程师-经理-总监三个级别设置，一条完整的汇报线，怎么到了中国，过经理这一级别，直接是工程师向总监汇报了呢？不行，我得找那个小法说说去。”

池崇这起外号的习惯还是不改k生于法国南，只有一米七多一，他便喊小法，bill是个一米八多的国壮汉，他便叫大。

“。(不可以)”楚凝拒绝。

“此时不说何时说？全球技术总监上就退休，你猜小法和大这两个事业的技术总监谁能上位？”池崇自问自答：“绝对是大！第一这是一个国公司，第二，你看看，大整天跟着全球技术总裁后面转，小法呢？每天和我打成一片，可惜，决定他升职与否的不是我。职场，要想往上混，还是得走上层路线。”

确实k和池崇一见如故，聊的分外火，这三天竟然是形影不离，倒像是池崇跟他合作了七年，反而楚凝是新职的员工。

吃过晚餐，酒店，往房间走，楚凝走在前面k和池崇聊的太投，有些落后，楚凝隐约听到他们在聊什么“(关键岗位)”,“value&attitude(创造的价值与工作态度)”,“(保有率)。”

联系到午池崇说的话，楚凝放缓脚步，等k了酒店房间，她问：“你刚才和k说了什么？”

池崇却笑而不答。

算了，不问了，楚凝往前走，到了自己的房间，卡，门开了，门，关门，却关不上，转一看，是池崇

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