降人员和本地人之间，理念、习惯的大冲突，若不是捷表十分克制，两边的人都能打起来。

凤肯定要去读书的，不能时刻盯着工厂，她还有半年时间，一定要把这一块理顺了。

凤知接来的工作很难，等她真的去才发现，困难比她想象的，还要难百倍。

奋起 第一百四十九章 整合

平心而论，惠娴帮着聘请来的技术和理人员，理念还是比本地人先，但能力实在一般。

不用想也能明白，这两年在圳投资的港人很多，需要大量的人才，那些有能力的，不用跑源城这么远来工作，这不是钱多钱少的问题，没人愿意远离亲人，到陌生的环境，忍受寒冷燥的气候，吃自己本不习惯的，所以，过来的人，就只剩两类，一是没有工作经验，想在这边混资历，还有一，就是格怪异，被那边人厌弃的。

惠娴把人送来时，凤就发现这个问题了，但她没办法，只能劝自己的人忍耐，抓时间学习。

因为生产任务陡然增大，两地拉扯实在难理，凤只好把靠山屯那边的厂迁到源城，只有十几个家里脱不开的辞职，剩的人，都不得不跟了过来。

于是，三方人汇聚一起，矛盾之多，可想而知。

好在大家彼此不熟悉，没人敢冒，再加上订单人，凤一手拿着诱人的奖金这个胡萝卜，一手举着“以完成生产任务为先，谁敢不从，立刻解职”的大，总算是顺顺利利经营了一段时间，到了开，暗汹涌，已经没法再维持了。

好在凤考试结束，可以全副力来应对。

年假放得，正月十七才开工，品经理没来报，财务经理满脸晦气地给凤汇报：“谢经理上个月借了三万块没还。”

“报告给香港财务。”

“是！”

品经理谢启先是个脾气古怪的老，特别沉，就是大夏天和人说话，都让人有风阵阵、汗直竖的觉，工厂的工人，还有提上来的质检员，都对他退避三舍，连十分亲和的王凤翔，也没能跟着老学到什么。

倩倩嫂是唯一的例外，大概她见品经理吃不惯源城的饭，就买了本谱，照上面所讲煲广式粥，这才得了老的真传，能力大增，现在，产品质量全靠倩倩来抓。

凤虽然看不惯谢启先，但也不愿意卸磨杀驴之人，愿意一个月一万块的工资养着，并不打算排挤他，却没想到谢启先自己不告而别。

惠娴那边接到这边消息，第二天给凤电话，说是去冬谢启先儿病了，现在虽然已经痊愈，却勾动老的怀，他不想离孩太远，已经提辞职，至于那三万块，她许诺给他遣散费。

凤同意惠娴的理意见。

剩六个香港人，平日里都喜摆一副俯视的姿态，凤耳朵里没少听抱怨，但她还是本着学习的态度，尽量安抚，但效果不是很好，开工第二天，表捷和香港主生产的经理罗永生，就吵了起来，谁也不肯让一步，最后闹到凤面前。

罗永生安

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