一定要好看，这块业务虽然利低，但盘大，营业额，得留着撑场面。”

白天蓝笑：“是啊。现在所能的，就是在既定的况，想办法再压缩成本、提利率。”

孙无虑笑问：“作为东州省经理，我相信你既了解基层业务，也有一定的宏观光，针对这个问题，有什么建议吗？”

白天蓝斟酌了一会儿，笑：“首先，薪资成本是很难缩减的，通用销售都是赚的辛苦钱，靠勤快和力吃饭，所以不少人削尖了脑袋，想要转项目销售，再压榨薪资福利的话，大家会更没劲……”

孙无虑似笑非笑：“你也想转项目销售吗？”

白天蓝夹杂的私货被明，脸不变红，心不加速，只是哈哈一笑，是心非：“我没所谓，我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”

孙无虑也哈哈一笑：“你继续。”

白天蓝笑：“基础薪资不能降，但可以通过修改绩效考维度，让跑得快的儿，得到的更多……”

她的团队之所以业绩，一大半原因就是成本控制得好，相关理措施她想得非常通透，讲来也很说服力。

孙无虑听到“扁平化理”五个字的时候，声抱歉打断了她：“扁平化意味着削减理层级，理岗位也会随之变少，这肯定会犯不少人的既得利益，很可能会引起大规模的员工抗议甚至失，你觉得我们应该怎么实施才能在改革的同时留住优秀人才？”

这句话问得够狠，所有无法落地的策划都是纸上谈兵，好在白天蓝提前了充足的准备，她微微整了整思路，徐徐说：“任何改革都会伤害既得利益者，从先秦时代的商鞅变法就是如此，但相应的，改革也会激发另一分人的积极，如果这分人对公司的贡献远大于前者，那么改革就是值得的，而那些优秀的人才往往都属于后者，只要让他们意识到改革对他们而言是好事，那么他们不但不会阻挠，反而会促成。”

孙无虑不动声地了，示意她继续说去，觉得有问题的地方，就再次打断询问，探讨，两个人都没怎么吃饭，却聊得很尽兴。

白天蓝发现，这个总挂着微笑的少年人，看起来有些吊儿郎当的散漫气质，对待问题却是一丝不苟的认真，而且，他虽然不熟悉基础业务的运作，但很善于抓主要矛盾，看事若观火，分析问题一针见血。

她更加相信，这是一位值得追随的领导。

杨一诺坐在一旁，目不斜视，安安静静地吃饭、喝茶。要不是曾经怼过白天蓝走路不，她都要以为这位冷青年是个哑。

离开时候，白天蓝抢着要买单，孙无虑住她的胳膊，笑摇。

杨一诺结了账，率先去开车，孙无虑和白天蓝慢慢悠悠地往走。那双总带着笑意、的睛，往旁边飞快一瞥，瞬间又转回来。

白天蓝锐地捕捉到他眸中一闪即逝的光彩，侧一看，肚里就偷笑起来，那是一家国际有名的冰激凌连锁店。

看样，孙总喜吃甜品。

“老板，”她放缓脚步，面带忸怩，“我可不可以……去买个雪糕？”

孙无虑睛又是一亮，却依旧拿着淡定的风度：“大冷天吃雪糕？”

白天蓝赧然微笑：“嘴馋了，忍不住。”

孙无虑微征，继而一把拉起她的手

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