回总了，真是舍不得你。”

“明天就走啊？”白天蓝无意识地反问了一句，她知走私案完结后他肯定会立刻起程，却没料到事到临会这么恋恋不舍。从那个comfort-hug 开始，她就已发现，自己是如此贪恋这个怀抱的温度。

他把埋在她颈中，贪婪地受着那甜腻温的觉：“是啊，真想把你袋，一起带回去。可这样一来，你又要骂我昏君。”

既然分离势在必行，白天蓝反而变得洒脱：“留我才能继续发光发啊老板，我在这里，是为你而战。”

“那正好有一句诗送给你。”孙无虑懒洋洋地笑，“太平待诏归来日，朕与将军解战袍。”

白天蓝啧啧称奇：“没想到老板不但熟于建筑学，还通于古诗词啊。只不过，作为一个脱离了低级趣味的人，什么事儿都往宽衣解带上想，是不是有自降格？”

孙无虑叫屈：“你自己心里都是宽衣解带，还来讨伐我？这句诗是嘉靖皇帝写给南征的兵尚书伯温的，解战袍就是接风洗尘的意思，君臣两个都是大男人，清清白白，脆脆。”

“君臣都是男人，也不见得就清白脆啊，至少成帝和张放、哀帝和董贤就摆明了有丨。”

这话说得很有理，孙无虑无言以对，半晌方笑：“你要往丨上理解，我更是喜闻乐见啊。”

白天蓝笑骂：“无聊。”

孙无虑放开她，目光恋恋：“我要走了，有什么要待的吗？”

白天蓝想了想，认真嘱咐：“好好学习，天天向上；遵纪守法，五讲四；尊师重，不要再气何总啦。”

“前面的都没有问题，最后一项不到，与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与何总斗其乐无穷，哈哈哈。”

白天蓝在心中默默给何亚平了个蜡。

第28章 以攻为守

孙无虑回总一个周后，以员工薪酬福利制度改革为议题，召开总裁室会议。

他以走私案为引，谈及近几年几桩大的员工违法案件，又指公司心销售及技术人员的动于行业平均平，肯定是薪酬福利制度了问题，才导致各层理者不够廉洁、心骨不愿留。

而改革薪酬福利制度，让心骨能够得到充分的回报以保证其稳定，同时又不增加公司支，便成为当务之急。就像白天蓝说的那样，总费用不变，但改变分方式，让跑得快的儿多吃儿。

人力资源总监韩思菁接到指导思想后，带着手的薪酬经理董雁南，迅速启动工作，加班加地行调研、评估。一个月后，改革方案形成，韩思菁在总裁室会议上汇报，孙无虑听完后，用激光笔圈了几个数字，让她回来仔细想一想。

纵然孙无虑态度温和，韩思菁还是羞得满脸通红，会后立刻叫来董雁南质问这几个数字是怎么回事，董雁南也满的冷汗，这一分他的确没有行确考，给了个预估数字，本以为隐藏在成千数万的数据中就好像滴海，哪知这么快就被揪来。

韩思菁当众丢人，心极差，怒骂：“人家什么智商，你是什么智商，见不得人的小把戏全收起来，回一个字一个字地修改检查！”

董雁南赶把方案拿回来，从到尾带

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>