啊，堂堂大总裁，我看他当全公司的母狗当得非常开心嘛。”

“每天一副在上的样，之前才迟到一分钟就被他骂个半死。现在还不是像个货一样给这么多人看他拉屎。”

“有钱人拉的屎也没有比一般人的香嘛。能看到陆总裁这等级的帅哥在我们面前拉屎，我来公司工作这么多年也值了。”

“这个太浪了，谁看见了不会想把他往死里啊，我现在就想把他那个在颤抖的小到翻。”

陆总裁可以清楚地听见员工们肆无忌惮的嘲笑，可以清楚的觉的那些落在他上视的目光。他全痉挛却没有办法控制和停止自己的，只能无力地任由那些污如同失禁一般淌来，甚至飞溅到自己的，随着污的，他的肚一缩小了来，逐渐恢复到腹肌平整的状态。绷的放松来以后，随着排的快，陆总裁难以置信地发现自己的居然在刚刚地排中不为人知地又了一次。

这样都能兴奋起来，我难真的是个天生的货吗，这羞耻的认知让陆总裁难堪又难过。过后翻涌上来的饥渴，让他的眶发红几近落泪来。

王董事捂着鼻来到满是秽的台前宣布“大家暂时中场休息一个小时。包括陆总裁在的全工作人员要去后台整休，所有在场的员工们先集退场，等相关的保洁将来现场好卫生清洁工作后我们再开始半场的员工奖励。”

他看着一片狼藉，在地上微微搐地陆总裁，欣赏地说“贤侄，你今天的表现真的太了，彻底打破了往日员工对你为领导份的天然尊重，以后他们将对你的将在公司人尽可夫的理和对他们的职业生涯有生杀大权的总裁之间徘徊。这又害怕你又想要玩你的心，将会使他们更加努力工作，以获得换取把你哭烂的机会。”

吴总监后的大屏幕上是在刚刚陆总裁的表演时放给所有员工看的。最新公司的理的工作安排制度。

“理可在每周事前据工作需求决定接待人数，每周的限制接待限为幸运员工五人，贡献员工三人，上限为无差别五十人。

工作日每日原则上奖一到三名幸运员工，奖励时间由理据自工作安排决定。工作形式：一人限一次机会，地20楼理工作室。

奖励员工人数和由理本人在限人数以上决定，人数发布时间由理本人决定，阅换把持先到先得原则。员工以奖励的形式阅换奖励（2000奖励打底）有不同场景不同不同服装额外特殊可选择。奖励可在阅换周的任意一天领取，两个不同的阅换人领取奖励的时间中间应间隔三个小时以上，除非是以组队合作形式领取奖励，员工领取奖励规则一旦生效，理本人丧失拒绝权。工作形式：一人二小时，地任选。

组队合作形式为人人数一人一小时的时间叠加，五人以上乘0.9。十人乘0.8，以此类推，叠加时间最不得超过24小时。