“好的。”胡志成，提醒：“杜总，时间到了。”

方泽弗跟于崇同时抬，只见时间到10：00：01，考勤系统上把未考勤的名单列，随后自动分析，将累计无故旷工的人员名单列了来。

名单已经比最初预料的少了很多，只有100个左右。而且时间都过了，系统还不断地消息，提示有人打卡。

于崇看了一那名单，他昨晚叮嘱的人，已经少了一半。

也就是说，有足足一半的人，背叛了他！

仿佛有一把火在心底烧着，但很快的，又被行压制住。

于崇来不及仔细看到底是哪些人，他心里有个想法，非要这时候验证。他霍地站起，得意地大笑起来，嚣张又明显地问：“哦，无故旷工三天了，杜总，你准备怎么理呢？”

他想气杜晚晚，想让她当场病发，可话说来，杜晚晚用一仿佛看傻一样的目光，静静地看了他一。

于崇一愣，一骨悚然的惊慌自心底升起。

“胡总监。”杜晚晚吩咐：“你将迟到名单跟旷工名单列来，一式两份，分别给总裁办跟人事。旷工两天、迟到一天的况，该怎么理就怎么理。理完毕，记在他们档案上，让他们继续好好工作，跟他们说，已经没事了。至于连续旷工三天的员工，人事给这些人发邮件，要求给予说明，要是他们没有正式理由，就直接开除。”

方泽弗整个人都震了一：“直……直接开除？杜总，上面有107人！”

几乎占了理层的一半！

连于崇都愣了一，实在没有想到，杜晚晚竟然真的说得开除两个字。

这可是一百多个员工啊！

“没有理由，连续三天不上班，不开除留着什么？”杜晚晚本来已经又低翻阅文件的，说着抬起，看着方泽弗，笑了一。“又或者，他们继续留，以后他们的薪，从方总监那里扣。”

“呵……呵呵……杜总说笑了……”方泽弗笑几声，不敢声了。

“我没有说笑，我只是个无的老板，我不剥削你们，但是，也要求手的员工们我给多少钱，就办多少事。又或者说，给谁办事，就从谁手里拿钱。”

方泽弗的心一凛，正想说什么弥补，就看到杜晚晚又笑了。

她客客气气地看向于崇，说：“从这个角度来说，于副总，我会给你申请一笔奖金的。要是财务不批准，我就个人给你发，表示一谢。毕竟，要不是你的计谋妙策，我又怎么能把这群连公司制度都不放在里，三番两次提醒都顽固不化的员工挑来呢？”

她这话是什么意思？于崇先是一呆，随即脑袋嗡的炸了一。

杜晚晚的意思是说，是她跟他合谋？是这三天只是一场戏？是他要把这一百多人开除？

“你……杜晚晚你……”于崇第一次会脑充血的觉，血压一阵阵地往上冒，几乎要从来。

这个女人，太险了！怎么能在这时候倒打一耙！

“于副总，你放心。”杜晚晚又温和地安，“现场除了我们几个，不会有人知的。不过，你说，你是不是要暂时休假一段时间啊？否则这群被开除的员工看到你还在公司官网上，还每天上班，会不会在半路上堵着你？”

“还是说……”她迟疑了一，笑地问，“你暂时辞职一？回我再把你回来？”

她……她说什么？这是他昨晚对那些旷工人员说的话，居然被她原封不动地送回来！

于崇对着方泽弗诧异至极的神，差当场叫来：你看我什么？都是杜晚晚的恶毒计策！

可是，他对方泽弗吼又有什么用？到了现在这一步，他才知，杜晚晚为什么连着三天始终没有对他手，也没有把旷工的员工劝说回来。

原来，她早就想到了这一步！

如果他跟着员工们真的闹辞职，大不了搭上两百多员工跟自己的面，杜晚晚一定会将他从嘉文娱开除了。只要能将他顺利开除，就足以震慑嘉文娱上，到时候，谁还敢对她的命令多说一个“不”字？

要是他不跟着员工们闹，某一天回来上班了，杜晚晚回就把锅扣到他上。届时，被开除的员工心里肯定恨不得将他千刀万剐了，而留的员工们，也会觉得他这个人太薄凉，本不值得合作。不好，随时都可能被他卖了。

这么一来，也间接地达到了削弱他的目的。

总而言之，这一场仗，不是他怎么算都是赢，而是杜晚晚无论如何都会夺走他在公司的话语权！都会让他在公司的形象一落千丈，从此以后，所有人跟他合作都会慎之又慎，再三考虑！

“你……你……”于崇大吼一声，扑了上去。“我看你是欠收拾！”

可人还没到面前

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>