天一百二，再加上油费，培生那工资差不多没有了，整一个付费上班。于是又生新一关于她家境的猜测，只谷烨见惯不怪，他对各奢侈品如数家珍，从第一天起就看她穿不俗，有事没事便凑上去近乎，可惜彭不大理会。

丛欣跟彭聪倩真正熟悉起来，也是在脱产培训结束，岗开始之后了。她们俩被分在一组，去了房务。

那一年培训项目的负责人是当时“静铂”的dg叶缜，一个三十多岁的女人。叶总不是港澳同胞，也不是新加坡来西亚的华裔，纯纯中国大陆人，且是女，能在这个年纪坐上二把手位，在那时候的国际联号酒店里实属少见，更不必说是“静铂”这样的规模。

至于“静铂”当时的总经理，是一个名叫亚瑟·佩里的英国人，倒是国际联号标的总经理，白人中年男，仪表堂堂的那一。

“静铂”日常运营由副总叶缜完全负责，重大理事项才需汇报到亚瑟·佩里那边。面人私底亚瑟叫“阿sir”，而叶总叫“大当家”。两个称呼，乍一听其实已经很难分清楚到底谁当家作主。

丛欣第一天到房务上班，叶总来给培生讲话，说房务是一家酒店的灵魂，不光客房的打扫，布草转、客衣洗涤、房、绿植，乃至公共区域的清洁和虫控，也都是房务的职责所在。

但真到了上手的时候，第一项学习容仍旧是房。所谓房，其实也就是打扫房间，包括但不限于铺床、除尘、刷桶。

房务经理让邱岭示范，从三敲三报开始，确认无人之后，刷卡，关门开始工作，先清理垃圾和客人遗留的品，再清洁家、电、餐、卫浴、尘，更换布草，补充备品。一通作行云，尤其床，邱岭一人完成，掐秒表只需三分钟不到。

经理说：“邱岭是在行业技术比武上得过奖的。”

邱岭自谦，说：“我跟最快纪录比起来还差一。”

丛欣的母亲张茂燕从前在江亚饭店客房工作，也说过类似的话。

丛欣知，这是个反常识的现象，房务几乎都是女职工，但行业技术比武上的纪录保持者却总是男的。要说奇怪倒也不是，酒店的大床宽度动辄两米、甚至两米二，被和床单尺寸更大，以最快速度更换床品是个绝对的力活。像邱岭一米六的，很多动作需要踮着脚全力以赴。同样的作，对男来说相对轻松。但这个岗位收又很有限，他们要么很快升职，要么转岗离开，能久留来的大多是上了些年纪又没学历的阿姨。

房之后，是查房。经理白手，门框、画框、电视机上，到抹一遍灰尘，打开室各电设备看是否正常运作，房间里的杂志和书籍每一本都要翻一遍，酒杯对着光源寻找指印，再看所有织是否齐齐，纱帘全关闭，猫闭合，有时甚至还要用紫外光电筒，检查事先的隐形标记是否被除。

看过全示范，便是实践。

既然选择来酒店事，培训生们早就打听过各个门的工作容。前厅要三班倒，还是受气包，路过的狗都能骂两句；餐饮节假日工作量大，大半天没有坐的时候；销售无论宴销还是房销都要跑客，端午节卖粽，中秋节卖月饼，圣诞节卖平安夜票；房务要些什么，自然也心知肚明。但再怎么说他们也是理岗，本以为只会学习查房的程和标准，当真要从铺床、刷桶、捡地漏盖上的发学起，还是让他们觉得有难以置信。

那天，彭聪倩站在客房卫生间门，开了灯，看着里面的桶，久久没动。