单位的改革方案陆续的报了上来，黄云逸也和各单位通的差不多了，选了几个陈总满意的方案，在班会上议了几次，修改了几次，总是有三家单位通过了改革方案。

在这三家单位为试行改革的同时，集团公司机关也开始行调整了，这次采取的更加有声势，叫华云集团本室竞争上岗，这个竞争上岗，还得到新来的厅大人的，专门批示要华云集团党委将这事抓好。

这折腾就大了，面这些还真不知李董和陈总的真正意思，有不少关系不，业务不熟的副还真有些觉得自己危险了，这些日领导们的办公室开始人来人往了，到了晚上领导家里的人更多了。

竞争上岗的架势还真的很大，几天来就火朝天的搞了起来，黄云逸和政治的赵就成了主要作人了，所有的中层中，他们两人是最先上去竞争上岗的。

政治这个位置，居然有三个人来竞争，的赵脸都黑了，而且看样都两位两人都是满有竞争力的，原政治副周平海，和老夏一样，千年老二，在政治的威望甚至比赵还。

华云集团第一分公司的老总，也姓周，周总，虽然年龄有些大了，可经验丰富，面人脉广，和领导关系也不错，呼声比周副还，琢磨了一个晚上之后，赵还真有些觉得吃不消和他们竞争。专门去李薰那里汇报了一次，说自己最近有些疲惫，愿意主动退，不过自己会自始至终好这次竞争上岗的工作。

李董自然是勉励了他一番，就没有其他表示了，这更让赵有些慌了。李老板什么时候是这个样了。

没有办法，赵只好另外再去找别的领导，反正竞争上岗有九名领导打分，你李老板也只有一票。

黄云逸也看了老赵地焦虑。和陈总简单的汇报了况，陈总当然明白其中的理，这个赵这些日和他走的有些近了，李老板自然就有些不兴了。

怀着不安的心，赵准备和两位老周竞争上岗。

政治的竞争上岗，非常有戏剧，三位竞争者演讲完了之后。投票地结果居然都是一样，这样也就没法分一个低了。

黄云逸觉有些奇怪，怎么会是完全一样，这也太巧合了，就算有人纵，也不能全受到纵，黄云逸也看到了陈总中的无奈和不解。

九位领导的投票。是黄云逸一个个收上来的，也是在他和纪委地监督，由政治的陈科唱票的。这里面不可能有什么猫腻。

既然一投票过了，都不分上，可又不能设三个正，这倒是一个难题，上行急的党委会，商量了半个小时。决定改变评判方法，改由九位领导打分，满分一百分，这样应该不会现一样分数的况。

三位竞争者又行了第二的演讲，不过这次不再限定题目，他们讲什么就讲什么，赵由于压力重重，发挥的不是很好，不过毕竟是多年地政治工作，所以也中规矩。

原周副倒是一反平日里也放不的况，滔滔不绝的说了一个小时，虽然黄云逸也觉到有些理，可毕竟没过一把手，有些事说的还是过分偏颇，黄云逸都看到李董皱着眉好久。

这位周副说到兴的时候，就开始从当前的某些政策说起，本来这些政策是赵起草实行的，所以他就以矛指向了这些政策，殊不知，这可都是李董地主意，黄云逸看到陈总要捂着嘴笑起来了。

分公司的周总，给黄云逸的觉，完全是一副老大地气势，谈到如何开展政治的工作时，开始还很谦虚很温顺的说，要多听领导的意见，位领导好服务工作。可说到后来眉飞舞的时候，在面惯老大的本就显现来了，这个事要怎么怎么，那样是不对地，那件事要这样这样，现在这样是又问题的。说着说着，自己也发现好几个领导脸有些不起来，这才觉到自己有些偏题了，连忙又绕了半天，这才绕了回来。

这次打分，又让黄云逸大吃一惊，九位领导给三位竞争者打的分平均来最后除以9，居然不及格，照设计的规格，平均分要超过行。

那怎么办呢？

难重新在扩大竞争上岗的范围。

可这个岗位到现在也就这三个人报名，要是将结果公布去，只怕要被大家笑死。

这个竞争上岗的答辩，就搞了一个午，本来还有技术等三个门的人要来演讲的，都被黄云逸把他们打法回去了，说领导有急事，时间另行通知。

演讲结束了，上又开起了党委和班会议，黄云逸一直发现陈总的脸是铁青的，这样折腾了一午，从几位领导的表现，黄云逸多少也明白了其中的意思。

这怕是有领导在什么手脚。

由于研究的是政治竞争上岗的事，所以赵要回

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